В областной больнице на прошлой неделе состоялась встреча Сергея Ситникова с молодыми врачами, завершившими целевое обучение и приступившими к работе в местных больницах. Молодые специалисты отметили, что многие из них вынуждены снимать квартиры. При этом, размер компенсации за аренду жилья для врачей, работающих в государственных медицинских учреждениях области, не менялся с 2015 года. Сегодня он составляет 8 тысяч рублей, но арендные ставки за это время существенно выросли.
На еженедельном совещании в правительстве области губернатор обратил внимание на этот вопрос. Сергей Ситников поручил департаментам здравоохранения и финансов Костромской области провести анализ ситуации и определить среднюю стоимость аренды жилья в каждом муниципалитете. По результатам этой работы будут приняты конкретные решения об увеличении выплат.
«Задача – решить вопрос с индексацией компенсаций. Мы понимаем различия в стоимости аренды по области. Прошу департаменты здравоохранения и финансов в течение двух-трех недель выполнить расчеты и представить предложения по необходимым решениям», – подчеркнул Сергей Ситников.
В Костромской области компенсацию получали 414 врачей, на что из областного бюджета было выделено 152 миллиона рублей. Кроме того, 97 врачам ежемесячно компенсировалась часть затрат по ипотеке. 111 медицинских работников обеспечены служебным жильем, причем 29 врачей, проработавшие более десяти лет, получили служебные квартиры в собственность.
Сергей Ситников регулярно проводит встречи с врачами и другими работниками социальной сферы региона, обсуждая важные для них вопросы и проблемы. Итогом таких встреч становятся конкретные поручения и решения, направленные на улучшение жизни жителей области и развитие системы здравоохранения. Так, была оказана помощь молодым врачам Парфеньевской больницы в выделении земельного участка под строительство жилья, приняты решения о повышении зарплат в здравоохранении и увеличении выплат студентам медицинских вузов и ординаторам, заключившим целевые договоры. Это стимулирует молодых специалистов оставаться в профессии и работать в родном регионе.
