Пресс-служба областного суда сообщает о решении одного из районных судов по весьма примечательному гражданско-трудовому спору. Началось все с того, что некий космтромич устроился на работу в магазин разливных напитков — и работал там без заключения трудового договора (по его словам работодатель такой договор заключить собирался, но так и не сподобился).
А потом костромич получил производственную травму — присел по неосторожности на пластиковую канистру с едкой жидкостью (хм… интересно — какой? и что эта жидкость делала в магазине разливных напитков?) — а та возьми,да и лопни. В результате гражданин получил химический ожог филейных частей тела, после чего долго длечился, перенес несколько операций — и решил подать на работодателей в суд, чтобы хоть как-то компенсировать свои страдания.
Работодатель, разумеется, пошел в отказ — мол знать не знаем такого, трудового договора-то нет! — но суд встал на сторону работника и признал, что истец и ответчик состояли в трудовых отношениях, причем ответчик не соблюдал правила техники безопасности, следствием чего и стала травма истца.
В итоге суд постановил взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального и физического вреда в размере 400000 руб. Решение районного суда в законную силу еще не вступило и может быть обжаловано в суде областном.
