В 2025 году более 60% жителей Костромской области намерены изменить свою профессиональную сферу, об этом рассказано на hh.ru.
Кострома, 2025 год – Эксперты hh.ru выяснили, как местные граждане планируют развивать свою карьеру, какие профессии и отрасли представляются им наиболее перспективными для работы. Основные акценты сделаны на работе, семье и саморазвитии. Исследование проводилось в декабре 2024 года среди 5,3 тысячи человек. Ранее мы уже поделились личными целями людей на 2025 год.
Исследование hh.ru, охватившее жителей Центрального федерального округа, в том числе Костромской области, показало, что 65% местных граждан планируют сменить сферу занятости в 2025 году. В основном такие намерения выражали работники сферы услуг (74%), охранники и сотрудники безопасности (73%), представители розничной торговли (70%), а также 66% юристов. Молодежь в возрасте от 14 до 24 лет также активно стремится не только сменить работу, но и поле деятельности — так заявили 67% этого поколения.
Примечательно, что в 2025 году к лидирующей в последние годы отрасли ИТ по популярности и интересу среди местных респондентов подтянулся и государственный сектор. Около 9% местных жителей рассматривают переход в ИТ, 11% намерены работать в государственных организациях, еще 9% хотят попробовать себя в логистике и перевозках, 5% интересуются розничной торговлей, по 4% планируют занять позиции в маркетинге и рекламе и автобизнесе, другие 4% интересуются финансовой сферой, строительством и недвижимостью.
Однако в 2025 году верны своей профессиональной области и рабочему месту останутся лишь 19% респондентов из ЦФО, включая Костромскую область, остальные затруднились с ответом. Наиболее консервативными и не склонными к переменам выявились HR-специалисты (38%), ИТ-специалисты (35%) и топ-менеджеры (37%). Это может быть связано с повышенной конкуренцией в указанных профессиональных кругах (более 8 активных резюме на вакансию среди работников отдела кадров и ИТ, а среди топ-менеджеров более 13 кандидатов).
"Стоит отметить, что смена сферы деятельности — это не всегда смена работы. Люди могут оставаться на своем месте, но переходить на новые позиции или расширять функции. Это выгодно работодателям, так как позволяет удерживать кадры и снижать текучесть. Между тем, итоги нашего опроса показывают, что жители ЦФО, включая Костромскую область, готовы не просто развиваться профессионально, но и строить карьеру в новых компаниях. Мы можем уверенно сказать, что рынок труда заполнится целеустремленными соискателями. 71% опрошенных в регионе собираются сменить текущее рабочее место в 2025 году, что выше данных прошлых лет. Больше всего таких среди юристов (78%), финансистов и экономистов (76%), работников науки и образования (73%).
В то же время респонденты оценивают свои перспективы на рынке труда в 2025 году с оптимизмом. Так, 27% работников из ЦФО, включая Костромскую область, сообщили hh.ru, что смотрят на текущий год позитивно в плане карьерного роста. Еще 24% видят стабильность в своей карьере. Только 26% настроены негативно, остальные затруднились с ответом", — отметила Ирина Котусенко, директор ярославского отделения hh.ru.
