Специалисты с портала hh.ru изучили изменения в предложениях о зарплатах для ИТ-специалистов и рабочих в регионе, определив, где доходы увеличивались быстрее и какие профессии стали более привлекательными с точки зрения зарплаты. Согласно данным по рынку труда, в Костромской области средний заработок ИТ-специалиста сейчас составляет 60 тыс. рублей, в то время как рабочим предлагают около 79 тыс. рублей. За последний год общий уровень зарплат для рабочих вырос на 16%.
Таким образом, разница в доходах между рабочими и айтишниками составляет примерно 20 тыс. рублей в пользу первых. Интересно, что два года назад этот разрыв также был в пользу рабочих. Тогда ИТ-специалисты могли получать около 49 тыс. рублей, а рабочие — 68 тыс. Однако, существует множество высокооплачиваемых вакансий для рабочих, которые в 2-3 раза превышают средний доход. Например, есть вакансия для автослесаря с зарплатой до 160 тыс. рублей, для рабочих на сборке автомобиля — от 260 тыс., и для сварщиков — от 225 тыс. Эти предложения не уступают, а порой и превосходят зарплаты в ИТ-сфере.
Следует также отметить, что уровень конкуренции в этих областях сильно отличается. На одно место среди рабочих претендуют не более двух человек, в то время как в ИТ на одно вакантное место приходится около девяти кандидатов. Таким образом, устройство на работу в рабочих специальностях заметно проще, чем в ИТ. Эта ситуация обуславливается и спросом со стороны работодателей. За последний месяц число новых вакансий для рабочих в области увеличилось на 1%, тогда как для ИТ-специалистов этот показатель снизился на 9%.
На текущий момент наиболее дефицитными профессиями, согласно hh.индексу ниже 4, являются представители высококвалифицированных рабочих специальностей (таких как токари, сварщики, слесари, маляры, монтажники и другие). Именно по этим профессиям наблюдается значительный рост зарплат за последние годы. В условиях дефицитного рынка труда, где соискатели диктуют правила, одним из эффективных способов быстрого поиска нужного сотрудника является предложение высокой зарплаты, и этим активно пользуются работодатели. Пока что не видно признаков изменения этой тенденции. Однако, не стоит забывать, что данная "зарплатная гонка" не может длиться вечно. Для соискателей, интересующихся рабочими и производственными профессиями, сейчас отличное время, чтобы стать рабочим и претендовать на достойное вознаграждение, — отмечает Ирина Котусенко, директор Ярославского филиала hh.ru.
