Эксперты департамента труда подчеркивают, что неформальная занятость может привести к нарушениям прав работников. В регионе активно работают над легализацией трудовых отношений и минимизацией неформальной занятости. Специалисты напоминают, что официальное трудоустройство гарантирует защиту трудовых прав и право на социальное обеспечение.
При неформальной работе нет четких условий по срокам выплат и размеру заработной платы, что может привести к недополучению средств. Работники также лишены возможности оспаривать действия работодателя. Работодатели иногда предлагают "серую" зарплату, в то время как официальная оплата часто соответствует минимальной.
Следует учитывать, что от официальной заработной платы зависят пособия по временной нетрудоспособности, беременности и уходу за ребёнком. Без официальной работы нельзя также получить налоговые вычеты на жилье, лечение или образование. Неприменение специальных средств защиты на опасных производствах также является проблемой.
Департамент труда советует в случае отказа работодателя искать другую работу. Возможности трудоустройства можно найти в центре занятости населения или на сайте «Работа в России». О нарушениях трудовых прав можно сообщить через портал «Онлайнинспекция.рф» или обратиться в прокуратуру.
