В обращении фельдшеры отделения скорой помощи просят повысить им зарплаты.
В обращении сотрудники говорят о том, что в среднем их зарплата составляет 30 тысяч рублей, и они не получают никаких доплат.
Однако, нам удалось выяснить, что фельдшеры получают зарплату гораздо больше той, которую озвучили в обращении. Согласно ведомости, которую нам удалось посмотреть в учреждении, один из фельдшеров за январь получил 89 тысяч рублей, за февраль - 82. Есть другой пример зарплаты фельдшера - за январь - 69, за февраль - 75. Жалобщик с фамилией на Л. получил за январь 72, за февраль - 54 тысячи рублей. Фельдшер К. - за январь - 76, за февраль - 72. И этот список можно продолжать. Стоит отметить, что это выше, чем в среднем по региону.
Кроме того, в прошлом году правительство назначило для фельдшеров скорой помощи ежемесячную надбавку в размере 7 тысяч рублей. О которой в сообщении нет ни слова.
Конечно, чтобы получать высокие зарплаты, медикам приходится работать. Некоторые трудятся на полторы ставки. К счастью, график это позволяет, да и на станции скорой помощи укомплектованы не все ставки.
При этом у медиков есть возможность зарабатывать еще больше. Для этого они могут получить высшее образование, выучиться на врача или повысить квалификацию.
Кроме того, как удалось выяснить, на сегодняшний день соответствующие нормативные документы, устанавливающие порядок и размер соцвыплаты, еще не приняты. Также окончательно не определены категории медицинских работников, которым положены надбавки к зарплате. С сотрудниками Нерехтской районной больницы не была проведена объяснительная и информационная работа, не доведены пояснения по поводу дополнительных выплат. Главный врач больницы Сергей Ломакин не объяснил своим сотрудникам все нюансы принимаемых решений.
