Любопытный трудовой спор рассмотрел на днях один из судов Костромы. Основанием для тяжбы стал отказ со стороны администрации одной из больниц в выплате страхового возмещения медсестре, которая заразилась COVIDом во время работы в «красной зоне».
Основанием для отказа было то, что комиссия в больнице не признала перенесенное ею заболевание, по которому ей был выписан больничный лист, осложнением после COVIDа — мол первичного диагноза относительно короновирусной инфекции не было.
Тогда медсестра обратилась в суд — и предъявила положительный ПЦР тест, который получила в конце октября, после чего ушла на самоизоляцию.
Что же касается отсутствия диагноза, то объясняется это тем, что пришедший к ней по вызову врач вообще напрямую с ней не общался, а только поговорил с ней через дверь, признал симптомы COVIDа, оставил у порога лекарства и ушел… А когда женщине стало лучше, то при повторном визите поставил диагноз ОРВИ.
После выздоровления медсестра принесла работодателю все документы и рассчитывала на страховую выплату, которая положена медикам, которые заболели коронавирусом на работе. Но...решать вопрос пришлось через суд.
В ходе судебного заседания было установлено, что комиссия по назначению страховой выплаты проводилась с нарушениями, а неверный диагноз бы выставлен потому, что врач первый раз осмотра больной как такового не проводил. Это подтвердили члены семьи и сам медик, который в суде сказал, что судя по симптомам у женщины был именно COVID и осложнения после него не были исключены.
В итоге суд постановил выплатить медсестре больше 60 тысяч рублей страховой выплаты.
