Корпоративный демографический стандарт представляет собой набор мер поддержки, которые частные компании могут применять в отношении своих работников. Эти меры включают создание благоприятных условий для совмещения работы и семейных обязанностей (например, гибкий график или детские комнаты), оказание материальной помощи при рождении ребенка, поступлении в первый класс, оплату детских путевок, помощь в обеспечении жильем, внедрение оздоровительных программ и особую поддержку беременным. Данные меры носят рекомендательный характер и могут быть адаптированы в зависимости от возможностей каждой организации.
Екатерина Василькова, директор департамента по труду и социальной защите населения Костромской области, подчеркнула, что «Стандарт разработан для реализации указов Президента РФ и служит ориентиром для социальной ответственности бизнеса и устойчивого развития регионов. Документ был рассмотрен на областной трёхсторонней комиссии и рекомендован к применению на предприятиях. Он включает в себя передовые методы поддержки семьи, повышает преданность сотрудников, способствует удержанию персонала, улучшает качество жизни и стимулирует рождаемость».
На данный момент несколько костромских предприятий уже заключили соглашение с соответствующим ведомством о внедрении данного стандарта. С рекомендациями стандарта можно ознакомиться на веб-сайте ведомства.
