В Сусанинском районе местный житель пожаловался в прокуратуру на ущемление своих трудовых прав работодателем.
В ходе проверки выяснилось, что мужчина работал в производственном кооперативе. Он не считался самым ответственным сотрудником, так как не раз "забивал" на свои обязанности, не имея на то уважительных причин. Логичным решением руководства стало увольнение работника.
Но в этой истории случилось большое "но"... Кадровики предприятия, нарушив Трудовой кодекс, привлекли его к дисциплинарной ответственности после отведенного на это месячного срока. Сотрудники надзорного ведомства подали иск в суд с требованием восстановить костромича в должности.
При этом и компания и ее руководитель понесли ответственность в рамках административного кодекса. Истцу выплатили 43 тысячи рублей недополученной за период "простоя" зарплаты.