В МИА «Россия сегодня» подвели итоги реализации проекта социального воздействия (импакт-проекта) в сфере образования «Кадры для лесопромышленного комплекса Костромской области», реализованного Благотворительным фондом «Система» при поддержке Департамента образования и науки Костромской области, содействии государственной корпорации развития «ВЭБ.РФ» и экспертном участии Segezha Group в 2022-2024 гг.
Лесопромышленный комплекс исторически входит в число ведущих отраслей экономики Костромской области. Проект социального воздействия был направлен на создание условий для профессиональной самореализации молодежи, повышение мотивации к работе по востребованным в лесопромышленном комплексе специальностям и обеспечение предприятий региона квалифицированными кадрами со средним профессиональным и высшим образованием. За три года мероприятия проекта охватили в общей сложности более 7 тысяч человек в регионе. «Кадры для лесопромышленного комплекса Костромской области» является одним из трех проектов социального воздействия в сфере образования, успешно реализованных в Российской Федерации, и уникальным в части создания модели регионального социального партнерства «органы власти – образование – бизнес».
Общий объем социальных инвестиций за весь период реализации проекта с 2022 по 2024 гг. составил более 35 миллионов рублей. Уникальность инструмента проекта социального воздействия заключается в формате взаимовыгодного сотрудничества – средства, вложенные в реализацию, возвращаются государством в случае достижения заявленных социальных эффектов.
«На сегодняшний день завершились 6 из 12 проектов социального воздействия. В их число входит и проект в сфере образования, реализованный в Костромской области. Он позволил разработать действенные инструменты подготовки квалифицированных кадров для лесной промышленности. Об успешности данного проекта уже можно говорить с уверенностью, поскольку мы по нему получили заключение независимого оценщика, который подтвердил достижение социального эффекта, определенного регионом. Мы надеемся, что все апробированные в рамках проекта методики, показавшие свою эффективность, будут тиражированы на территориях всех муниципальных образований Костромской области, ведь это именно то, что должно следовать за реализацией проектов наряду с достижением социального эффекта», – отметил в своем выступлении главный управляющий директор, руководитель Агентского блока государственной корпорации развития ВЭБ.РФ Георгий Чиков.
Одним из ключевых принципов реализации проектов социального воздействия выступает тесное сотрудничество исполнителя, реализующего комплекс мероприятий по достижению социального эффекта, и государства в лице уполномоченного органа власти субъекта. «Кадры для лесопромышленного комплекса Костромской области» реализовывался корпоративным благотворительным фондом АФК «Система» в тесном сотрудничестве с региональными органами власти, в частности, Департаментом образования и науки Костромской области.
В регионе по поручению губернатора Сергея Ситникова вопросам подготовки кадров для промышленности уделяется серьезное внимание. В соответствии с задачами, поставленными губернатором, ведется работа по формированию комплексной системы подготовки и переподготовки кадров для нужд ведущих отраслей региональной экономики. Организация обучения проводится в тесном контакте с предприятиями региона.
«Именно связка школа – профессиональное образовательное учреждение – предприятие» позволяет нам получить мотивированных на результат и долгосрочную работу специалистов. В первую очередь обращаем внимание на сферу реального производства. Никто сегодня просто так трудовые кадры не приведет. Поэтому надо и на самих предприятиях заниматься переподготовкой, переобучением. И обязательно работать с молодежью, которая завершает обучение. На последнем курсе ребята уже вовсю думают о работе, о будущем трудоустройстве. Вот именно в это время их и надо привлекать, чтобы они смогли начать работать на производстве», – подчеркнул Сергей Ситников.
БФ «Система» стал одним из первых благотворительных фондов, выступивших организатором проекта социального воздействия в России. О ключевых итогах и основных результатах проекта рассказала Лариса Пастухова, президент Благотворительного фонда «Система»: «Реализация проекта требовала системных подходов, согласованности действий от всех заинтересованных сторон и работы сразу по ряду направлений – в части профориентации молодежи, работы с педагогическим и родительским сообществами, создания условий для получения качественного образования и предоставления возможности практико-ориентированной подготовки будущих специалистов. За годы реализации проекта сделано многое – отремонтированы и укомплектованы современным оборудованием лаборатории в колледжах, открыты новые направления подготовки в пилотных образовательных организациях, реализована программа дополнительного профессионального образования для педагогов, проведена масштабная работа в части популяризации профессий отрасли среди молодежи, в которой приняли участие несколько тысяч человек. Сегодня невозможно оценить проект в одних только цифрах – это, в первую очередь, судьбы выпускников проекта, которые выбрали свой жизненный и профессиональный путь».
Системная методическая работа благотворительного фонда АФК «Система в тесном сотрудничестве со всеми заинтересованными сторонами позволила выполнить целевые показатели проекта более, чем на 120%, и в значительной мере повлиять на кадровую обстановку лесопромышленной отрасли в регионе.
«АФК «Система» входит в число крупнейших работодателей России, объединяя компании из более чем 20 отраслей экономики по всей стране. Вопросы развития человеческого капитала в условиях беспрецедентного кадрового голода выступают ключевыми для Корпорации. Потому сегодня для нас особенно важно, чтобы эффект от социальных инвестиций в том числе отвечал на конкретные вопросы, стоящие перед бизнесом. В этом отношении проект социального воздействия, реализованный в Костромской области, стал успешной практикой, полезной как для региона в целом, так и компаний, развивающих кадровый резерв в регионе присутствия», – рассказала Светлана Матвеева, вице-президент по управлению персоналом АФК «Система».
Реализация проекта социального воздействия сопровождалась тесной работой с предприятиями лесопромышленной отрасли региона, которые сегодня испытывают значительную потребность в молодых квалифицированных кадрах. Одной из ключевых компаний, принявших участие в мероприятиях проекта, выступил лесопромышленный холдинг Segezha Group.
В рамках пресс-конференции Татьяна Жиляева, вице-президент по управлению персоналом Segezha Group обозначила: «Лесопромышленная отрасль нуждается в кадрах, и в ближайшие годы эта тенденция будет только возрастать. Segezha Group активно работает над привлечением новых специалистов в отрасль, расширяя инструменты и подходы в данной работе. Наше участие в проекте социального воздействия позволило не только значительно сократить потребность в кадрах, но и получить значительный опыт, который в будущем мы сможем мультиплицировать на другие регионы присутствия компании».
Импакт-проект охватил 28 пилотных образовательных организаций: 24 школы Костромы, Галича, Костромского, Галичского и Чухломского муниципальных районов; 3 профессиональные образовательные организации и Костромской государственный университет с целью создания бесшовной связи «школа – СПО – вуз – работодатель».
Ректор Костромского государственного университета Денис Чайковский в рамках подведения итогов проекта отметил: «Наш университет стремится выстроить неразрывную траекторию личностного и профессионального развития своих студентов через формирование системного взаимодействия со школами, профессиональными образовательными организациями и работодателями. В этом отношении импакт-проект выступил инструментом создания зоны диалога, эффект от которой мы можем оценить уже сегодня. Работа со школьниками и студентами СПО позволила нам привлечь абитуриентов, более осознанно подходящих к выбору профессии, готовых получать знания и навыки для их дальнейшего применения на рабочем месте. В то же время сформированная связка с работодателями дала возможность университету получать прямой запрос от рынка, повысила включенность предприятий в подготовку практикоориентированных востребованных специалистов, набор компетенций которых будет достаточен для беспрепятственного начала пути в профессии».
Реализация многих инициатив и методик, разработанных и впервые примененных в регионе в рамках импакт-проекта, продолжится и после его завершения. Уже в декабре студенты профессиональных образовательных организаций региона получат возможность обрести свой первый профессиональный опыт на Галичском фанерном комбинате Segezha Group.